2005/9/15 掲載
【導入業務役割分担一覧表(例)】
 ・・・制度を移行する際に係わる関係機関を一覧表にしました。

【ポイント】
  • 制度設計は労使の十分な話し合いが大切です。
  • 制度移行は「不利益変更」に十分注意が必要です。
  • 各機関とのコミュニケーションが大切。
  • 労使合意は「シミュレーション」を用いて説明することが重要。
  • 制度移行時の税務処理は確認事項が多い。
  • 制度移行後のフォローが大切です。
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【企業年金規約型・DC導入スケジュール(例)】
(適年からの移行)
 ・・・制度導入におけるスケジュールを表にしました。

【ポイント】
  • 「予定は未定」の心持ちが必要です。
  • 労使合意の説明会に重点を置くことが重要です。
  • 説明会はアンケートを必ずとり、出欠の確認が大切です。
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